Tutanak tutulunca imza atılır mı? Rapor hazırlanırken tarih, yer, olaya dahil olan kişiler, olayın detayları ve gözlemler açıkça belirtilmelidir. Ayrıca rapor, olayı gözlemleyen veya raporu hazırlayan kişiler tarafından imzalanmalıdır. Bu, belgenin geçerliliğini ve doğruluğunu sağlayacaktır. İşten çıkarılan işçi imza atmasa ne olur? İşten çıkarılan bir çalışanın fesih belgelerini imzalamaması durumunda yasal sorumluluğu var mıdır? Hayır, işten çıkarılan bir çalışanın fesih belgelerini imzalaması zorunlu değildir. İşveren iş sözleşmesini feshetmeye karar vermiş ve gerekli bildirimi yapmışsa, çalışanın imzası olmadan bile iş ilişkisini feshedebilir. İşçi tutanağı imzalamazsa ne olur? Bildirilen çalışan bunu imzalamazsa, işyerindeki durum bir raporla kayıt altına alınacaktır. İşverenin feshi yazılı…
Yorum Bırak